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2019年05月24日 星期五   
第327期| 第328期| 第329期

被KPI绑架,该怎么做?

  对培训部门来说,合理的KPI应该是在促进企业绩效提升的同时,又能激发培训人的积极性,促进其能力提升。因此,在制定KPI时,企业要兼顾理性与感性,与发展阶段相匹配,并结合战略与业务需求,保持其灵活性,适时进行调整。

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HR如何做好异地招聘?
    很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。如何做好异地招聘?

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你的绩效管理,可能正在扼杀员工的激情和创造力!
    绩效管理不能停留在1.0时代的单纯考核,也不能停留在2.0时代的绩效考核+目标管理,而应该往前进到3.0的绩效使能模式,从深层的动机层面去孵化和培育科学家的内在动机。

到底是因岗选人还是因人设岗?
    “因岗选人”和“因人设岗”是两个相对的概念。到底是根据业务需求设立岗位,还是根据员工目前的能力现状设立岗位?这是很多企业管理者面临的最困难的选择。

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