如果无法看到邮件完整内容,请 点击此处 查看

2019年06月14日 星期五   
第328期| 第329期| 第330期

年薪百万的招聘人才官都拥有这7种新思维

  随着时代的发展,市场环境的变化,人才的特点和公司的用人要求也发生了改变。作为招聘人才官,我们也必须要不断地创新思维,跟上时代的脚步。因为过去那一套招聘经验、方法、工具和直觉已经很难再准确地衡量评估在新时代环境下成长起来的不同应聘者。

本期热点

总是来了又走,该如何降低新员工的流失率?
    我们把招聘比作谈恋爱,分手就是离职。谈恋爱中,分手的原因有很多种,比方说,明明这个人不适合和你谈,但是你们还是谈了;或是在相处的过程中,总是找不到共同话题等等。没有人喜欢分手,所以我们要尽量把新员工留住,降低新员工的流失率。

offer发放的正确姿势,HR怎样才能机智避坑!
    有多少HR曾经栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人,在内受委屈,在外又背锅,满腹心酸事,两眼泪涟涟。那么,发放offer,HR怎样才能机智避坑,做到无风险发放呢?

卓越的管理者,都掌握这8大管理技巧
    管理中的一个职责就是要对员工进行辅导。企业要打造学习型团队,不是说建立了一个班子就成了,而是要看这个组织里的每个人是不是真正投入地去利用时间和机会来学习,从而提升自己的技能。

培训人必须掌握的四个绩效改进模型
    传统企业如何在人工时代制胜?答案就是进行组织的绩效改进。传统企业也重视绩效管理,但人工智能的出现,给组织绩效的开展和实施提出了更高的要求。

延伸阅读

内行看门道:绩效考核疑难杂症剖析

做不到这3点,你的工作计划都是“纸上谈兵”

工作10年月薪未过万:废掉一个人,就让他顺着

总是来了又走,该如何降低新员工的流失率?

OKR管理如何做?

offer发放的正确姿势,HR怎样才能机智避坑!

推荐人才

更多人才>>

姚先生 十年以上 生产管理,计划调度,生产..

张先生 二十年以上 生产厂长,生产总监,计划..

秦女士 26 副总经理,总经理助理,人..

刘先生 26 生产管理,车间主任,设备..

鲍先生 15 研发经理,研发工程师,生..

冠军彩票网怎么样登入

版权所有©2002-2019 金华智联信息科技有限公司 服务热线:400-672-6607 
网站地图 聚富彩票平台登录登入 6762彩票平台登录登入 聚富彩票网能提现吗登入
太阳城亚洲官网 申博游戏登录官网 申博太阳城娱乐城 太阳城游戏开户
澳门博彩统计分析网 太阳城官方网站 顶级游戏张涛直营网 驴彩天津时时彩
聚富彩票app下载登入 pk10如何找冠军规律登入 大运网彩票官网活动登入 6762彩票平台登录登入
冠军彩票网址登入 手机聚富彩票网登录登入 冠军彩票app下载登入 华夏彩票合法吗登入
899BBIN.COM 55TGP.COM XSB3333.COM 33TGP.COM 1115119.COM
55sbsun.com 968psb.com 587sj.com XSB577.COM 528XTD.COM
718XTD.COM 195sun.com 883XTD.COM XSB598.COM ib57.com
133PT.COM 575sj.com 353SUN.COM rq138.com 151sj.com